O Prévoir PPR é a peça que lhe faltava: é um Plano Poupança Reforma que lhe permite planear a sua reforma com flexibilidade e segurança

• Garantia de rentabilidade
  Taxa de rentabilidade anual mínima de 2,5% (versão prémios periódicos) ou 3% (versão prémios únicos).
  Garantia do capital investido.
  Atribuição anual de uma Participação nos Resultados.

• Entregas flexíveis, ao seu ritmo
  Entregas programadas a partir de 25€ por mês. Entregas únicas a partir de 300€.

• Benefícios fiscais
  O Prévoir PPR proporciona-lhe benefícios fiscais por dedução à colecta em sede de IRS, de acordo com a legislação em vigor.

Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.

Porque a sua satisfação passa pela nossa transparência, a Prévoir-Vie explica-lhe tudo.

Rentabilidade

	PPR Prémios periódicos	PPR Prémios únicos
Taxa de rentabilidade efectiva em 2011	3,01%	3,80%
Taxa de rentabilidade efectiva média dos últimos 3 anos	3,37%	4,03%
Taxa de rentabilidade mínima garantida	2,5%	3,0%

Investimento

	PPR Prémios periódicos	PPR Prémios únicos
Mínimos de subscrição	Mensal: 25€ Trimestral: 75€ Semestral: 150€ Anual: 300€	300€
Entregas suplementares (mín.)	125€	300€

Encargos

	PPR Prémios periódicos	PPR Prémios únicos
Encargos de subscrição	Entre 2 e 5%, de acordo com o montante dos prémios	2%
Encargos anuais de gestão	0,50%	0,50%
Custo de apólice	0€	0€

Transferências

	PPR Prémios periódicos	PPR Prémios únicos
Encargos de transferência do PPR de outra entidade para a Prévoir-Vie	0%	0%
Encargos de transferência do PPR da Prévoir-Vie para outra entidade	0%	0%

Encargos de reembolso e resgate

	PPR Prémios periódicos	PPR Prémios únicos
Reembolso ou resgate, nas condições previstas na lei	0%	0%
Reembolso ou resgate, fora das condições previstas na lei	0%	0%

Condições de reembolso (condições previstas na Lei)

Pode efectuar levantamentos nas condições legalmente permitidas para os Planos Poupança Reforma, nomeadamente em caso de:

• Reforma por velhice do próprio ou do cônjuge, nos casos em que, por força do regime de bens do casal, o PPR seja um bem comum.

• A partir dos 60 anos de idade da Pessoa Segura.

• Desemprego de longa duração (superior a 12 meses) da Pessoa Segura ou de qualquer membro do agregado familiar.

• Incapacidade permanente para o trabalho ou doença grave, por parte da Pessoa Segura ou de qualquer membro do agregado familiar, qualquer que seja a causa.

Para usufruir dos benefícios fiscais e de tributação favoráveis, o reembolso só deve ocorrer nas situações acima referidas e desde que, relativamente à cada entrega, tenha decorrido pelo menos cinco anos após a sua realização.

Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.