{"id":2190,"date":"2021-11-26T12:47:18","date_gmt":"2021-11-26T12:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/?p=431"},"modified":"2026-03-25T10:24:54","modified_gmt":"2026-03-25T10:24:54","slug":"quer-cativar-talento-conheca-algumas-das-mais-valias-dos-seguros-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/quer-cativar-talento-conheca-algumas-das-mais-valias-dos-seguros-para-as-empresas\/","title":{"rendered":"Quer cativar talento? Conhe\u00e7a algumas das mais valias dos seguros para as empresas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mercado de trabalho \u00e9 competitivo e a procura pelos recursos humanos certos nem sempre \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil de cumprir. E n\u00e3o nos referimos, apenas, \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o entre as expetativas salariais dos profissionais versus o que a empresa est\u00e1 disposta a investir em determinado cargo. Isto poruqe as pessoas procuram, cada vez mais, <strong>outro tipo de benef\u00edcios que n\u00e3o s\u00f3 a contrapartida financeira<\/strong>. Este tipo de ofertas adicionais ao sal\u00e1rio pode incluir regalias em m\u00faltiplas \u00e1reas que o colaborador valoriza. Segundo um <a href=\"https:\/\/eco.sapo.pt\/2021\/11\/23\/mais-de-metade-dos-colaboradores-tem-beneficios-flexiveis-35-gostaria-que-empresa-oferecesse-subscricao-do-netflix\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estudo da Coverflex, publicado pelo Ecoseguros<\/a>, as despesas de educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o s\u00e3o as que lideram em termos de benef\u00edcios usados pelas organiza\u00e7\u00f5es, seguidas de despesas de sa\u00fade&nbsp; e bem-estar. O terceiro lugar do p\u00f3dio vai para a ajuda nas despesas com tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia, as preocupa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores t\u00eam-se alterado. A componente de <strong>sa\u00fade e bem-estar ganhou mais terreno<\/strong>, bem como a prefer\u00eancia por modelos h\u00edbridos \u2013 que permitem uma maior flexibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Face a este contexto, \u00e9 importante que cada empresa procure por solu\u00e7\u00f5es que permitam dar a <strong>seguran\u00e7a e a prote\u00e7\u00e3o<\/strong> que tanto anseiam os colaboradores. Profissionais mais motivados e com menos preocupa\u00e7\u00f5es, s\u00e3o pessoas que conseguir\u00e3o \u2013 tendencialmente \u2013 melhores resultados!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para a grande maioria das empresas, os seguros mais concensuais a disponibilizar s\u00e3o os seguros de sa\u00fade e\/ou os seguros de poupan\u00e7a reforma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Benef\u00edcios de um seguro para os colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Potenciar a produtividade<\/strong>, gra\u00e7as a um ambiente de seguran\u00e7a criado dentro das equipas. Se tudo estiver bem a n\u00edvel pessoal e familiar, o profissional desempenhar\u00e1 tendencialmente melhor a sua fun\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A aquisi\u00e7\u00e3o de seguros\u00a0 &#8211; por exemplo, de sa\u00fade \u2013 <strong>em termos coletivos \u00e9 mais vantajosa do que uma proposta individual<\/strong>. O colaborador ter\u00e1 todos os benef\u00edcios de um contrato abrangente, sem ter que dispender de um valor mensal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maior <strong>adequa\u00e7\u00e3o dos planos de seguros \u00e0 realidade da empresa<\/strong> e dos seus colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Isen\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a Social<\/strong>, nos termos do artigo 23\u00ba, 23\u00ba a) e 43\u00ba do CIRC. Segundo esta regulamenta\u00e7\u00e3o, parte dos custos com seguros podem ser considerados, quando os requisitos enunciados s\u00e3o cumpridos. Entre as cl\u00e1usulas, est\u00e1 a obrigatoriedade de todos os seguros adquiridos serem iguais.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se tem uma empresa e gostaria de conhecer mais sobre a oferta empresarial da PR\u00c9VIOR, entre em contacto com um dos nossos mediadores. Temos 16 ag\u00eancias em todo o pa\u00eds e uma rede com <strong>mais de 1250 parceiros<\/strong> nas v\u00e1rias \u00e1reas geogr\u00e1ficas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>A leitura deste artigo n\u00e3o dispensa a consulta pr\u00e9-contratual e contratual legalmente exigidas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se tem uma empresa e entende a import\u00e2ncia que encontrar os profissionais certos pode fazer pelo seu neg\u00f3cio, vai querer estar atento \u00e0s melhores formas de captar e reter talento dentro da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1215,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[24,25],"class_list":["post-2190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poupanca","tag-saude","tag-seguro-de-saude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2190"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2599,"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2190\/revisions\/2599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prevoir.pt\/bloguemomentus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}