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Recursos Humanos: Um investimento permanente
Consciente de que o profissionalismo e a motivação dos seus colaboradores são o motor do sucesso coletivo, a PRÉVOIR atribui uma grande importância ao reforço dos seus recursos humanos. O recrutamento altamente seletivo permite-nos integrar os melhores candidatos na nossa equipa.
Um processo de integração, sob a supervisão de profissionais experientes, garante aos novos colaboradores, as melhores condições para seu êxito.
Formação personalizada e contínua
Porque a satisfação dos clientes depende muito da qualidade do serviço oferecido, a PRÉVOIR ajuda os novos colaboradores da empresa a desenvolver as suas competências, investindo fortemente na sua formação e aperfeiçoamento profissional.
A qualificação dos mediadores é assegurada por uma formação personalizada e completa. No decurso da sua atividade profissional, as suas aptidões são constantemente desenvolvidas através de formação complementar e contínua.
A PRÉVOIR investe cerca de 10% da sua massa salarial em formação, um valor que demonstra bem a importância estratégica que esta tem para a sustentabilidade futura do negócio.
Consciente de que o profissionalismo e a motivação dos seus colaboradores são o motor do sucesso coletivo, a PRÉVOIR atribui uma grande importância ao reforço dos seus recursos humanos. O recrutamento altamente seletivo permite-nos integrar os melhores candidatos na nossa equipa.
Um processo de integração, sob a supervisão de profissionais experientes, garante aos novos colaboradores, as melhores condições para seu êxito.
Formação personalizada e contínua
Porque a satisfação dos clientes depende muito da qualidade do serviço oferecido, a PRÉVOIR ajuda os novos colaboradores da empresa a desenvolver as suas competências, investindo fortemente na sua formação e aperfeiçoamento profissional.
A qualificação dos mediadores é assegurada por uma formação personalizada e completa. No decurso da sua atividade profissional, as suas aptidões são constantemente desenvolvidas através de formação complementar e contínua.
A PRÉVOIR investe cerca de 10% da sua massa salarial em formação, um valor que demonstra bem a importância estratégica que esta tem para a sustentabilidade futura do negócio.
Formulário de candidatura
Se deseja fazer parte da nossa equipa PRÉVOIR, envie-nos a sua candidatura para recrutamento@prevoir.pt ou preencha o formulário online.
Será contactado, se existir uma oportunidade que se adeqúe ao seu perfil académico e profissional.
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